기질적 특성인 Holland 직업적 성격적성인 RIASEC유형을 변별도가 높게 찾아내어 직업인의 성격적성의 측정

* Holland-III 성격적성검사란?

Holland-III 성격검사는 직업선호도나 직업흥미를 측정하는 기존 진로검사들의 제한점을 보완하여 직업인의 성격적성을 측정하기 위하여 새로이 개발한 검사로서 연령별로 여섯 가지로 구분되어 있습니다. 이들 여섯 개 검사들은 검사영역, 문항내용, 및 결과지의 내용들이 각 학령의 시기별 진로지도의 필요성에 따라 다르게 구성되어 있습니다.
본 검사는 각 RIASEC영역의 점수를 채점하고 여섯 가지의 성격 유형에서 개인의 직업적 성격을 요약하여 요약코드를 추출해 내고 궁극적으로 Holland의 직업적 성격유형 즉 RIASEC 여섯 개의 성격유형에서 두 자리의 진로적성 코드를 찾아내고자 합니다. 또한, 수능이나 인 ․ 적성검사와 같은 인지능력 평가에 치우친 국내의 진로지도 환경 속에서 직업사회 경험이 적고 학업성적이 낮거나 진로성숙이 낮은 학생들에게는 능력적성검사나 직업흥미검사들이 효과적인 진로적성을 찾아내지 못하는 문제점을 극복하고자 하였습니다. 나아가 전공이나 직업 선택에 그치지 않고 Holland 이론의 진로유형이 생애관점에서 자신의 라이프스타일을 결정하고 생애만족과 삶의 질을 높일 수 있도록 도와주는 진로상담 현장에서 본 검사가 많이 활용될 수 있었으면 합니다.  

* 검사의 구성

- 기존 Holland 진로적성검사와 다른 점은 진로성숙척도의 문항을 변별도가 높게 나타나도록 개선하고, Holland 진로유형을 찾는 과정 중에 나타나는 자기이해, 직업세계의 이해, 합리적 의사결정 등의 진로 성숙도 지표를 추가하였다.

- Holland RIASEC 유형결정을 위한 성격영역과 능력영역의 문항을 학생들의 수준에 맞게 유형적 행동이 잘 드러나도록 획기적으로 바꾸었다.

- 타당도가 낮은 흥미영역의 문항을 축소하여 타당도를 높였다. 결과지의 유형에 맞는 직업을 추천할 경우 현실 가능성이 없는 직업을 제거했으며 새로운 직업들을 대폭 추가했다. 결과지에 각 적성 유형에 맞는 적성개발 방법, 적성에 맞는 학습기술 전략을 추가 했다.

- 결과지에 담임교사를 위한 학습지도, 진로지도 및 생활지도의 유의점을 추가 했다.

* 검사의 구성

- Holland-III 성격적성검사의 연령별 검사 특성 비교

* 구성 및 가격