ㅁ소개

이 책은 장애인 직업평가의 계획 수립에서부터 활용에 이르기까지 다양한 이슈와 영역들을 다루고 있습니다. 직업평가의 목적과 의의, 직업평가 정보와 의사전달, 직업평가 계획, 직업평가 과정과 활동, 적성과 직업사전, 작업표본, 직업평가 보고서, 직업개발과 직업배치 등의 내용을 체계적으로 다루고 있습니다. 재활현장에 몸담고 있는 전문가들과 직업재활을 공부하는 학부생 및 대학원생, 재활에 관심을 가진 사람들에게 재활계획에 대한 올바른 지침을 전해줍니다.


ㅁ목차

제1장 직업평가의 목적과 의의
제1절 직업평가 필요성
제2절 직업평가의 정의
제3절 직업평가의 목적과 기준
제4절 직업평가의 의의
제5절 직업평가의 특성과 평가사 역할

제2장 직업평가 정보와 의사전달
제1절 직업평가 정보의 유용성
제2절 개인적 변인
제3절 환경적 변인
제4절 포괄적 직업평가 변인과 평가도구
제5절 직업평가 정보원천
제6절 비언어적 의사전달 형태

제3장 측정학적 적합성
제1절 표준화
제2절 신뢰도
제3절 타당도
제4절 신뢰도와 타당도의 비교
제5절 직업평가 도구에 있어서의 신뢰도와 타당도

제4장 직업평가 계획
제1절 개별 평가계획 수립 이유
제2절 개별 평가계획 수립의 이점
제3절 직업평가 계획 과정
제4절 평가계획서 개발 시 고려점
제5절 평가계획 수립 시에 필요한 정보유형
제6절 개별 평가계획서 작성 과정과 기준

제5장 직업평가 과정과 활동
제1절 직업평가 과정 단계
제2절 평가 과정의 발달
제3절 요약 및 함의점

제6장 인지적 영역
제1절 인지적 영역의 평가
제2절 지능검사의 종류
제3절 직업재활에 있어서 인지적 평가

제7장 흥미
제1절 의의와 필요성
제2절 흥미영역과 평가방식
제3절 평가도구
제4절 흥미와 직업과의 관계

제8장 성격
제1절 의의와 목적
제2절 성격이론
제3절 성격 검사의 종류
제4절 성격과 직업과의 관계

제9장 적성과 직업사전
제1절 적성의 개념
제2절 적성에 관한 연구와 검사
제3절 적성 요인과 직업군
제4절 각종 적성검사
제5절 GATB
제6절 직업사전

제10장 작업표본
제1절 작업표본의 의의와 발달 배경
제2절 작업표본의 특성
제3절 평가의 기본 원칙과 고려점
제4절 작업표본 평가도구의 개발제작
제5절 작업표본 평가도구의 종류

제11장 상황평가와 현직평가
제1절 상황평가
제2절 현직평가
제3절 보호작업장에서의 직업평가

제12장 적응기술
제1절 직업적응
제2절 지역사회 적응기술
제3절 전환기 직업평가

제13장 직무분석
제1절 직무분석의 개념과 중요성
제2절 직무분석의 단계와 과정
제3절 직무분석 기법
제4절 작업연구에 필요한 기본 분석과 적용
제5절 직무분석 실례
제6절 직무조정

제14장 산업재해 장애인의 직업평가
제1절 필요성과 방법
제2절 직업평가 영역과 수준
제3절 직업준비도 평가
제4절 지원고용에서의 직업평가

제15장 직업평가 보고서
제1절 의의
제2절 직업평가 보고서의 내용
제3절 평가보고서 양식
제4절 평가보고서의 문제점
제5절 평가보고서 작성 시 고려점

제16장 직업개발과 직업배치
제1절 직업개발의 개념과 중요성
제2절 직업개발과 고용주 참여 방식
제3절 고용주 유형
제4절 직업배치
제5절 내담자 분류
제6절 사후지도